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經開區:實施人才戰略推動高質量發展

2019-05-24 來源:日報社
 

張家口新聞網訊(記者 邵俊琴 通訊員 何欣怡 靳亞麗)面對城市建設與產業開發的艱巨任務,經開區大力實施 “人才強區” 戰略, 提高黨管人才水平, 堅持“尋覓人才求賢若渴、 發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能”原則,為區域經濟高質量發展提供強有力的智力保障和人才支撐。目前,全區有高新技術企業14家、 省科技型中小企業104家、科技小巨人企業10家, 累計引進碩士及博士人才19名,專業人才90余名。
  營造愛才氛圍。 經開區專門成立了人才工作領導小組,把人才工作同經濟工作同等對待, 納入區黨工委重要議事日程, 出臺了 《激勵干部擔當干事實施辦法》 《加強黨委聯系服務專家工作的實施意見》, 已解決企業專才招聘、 人才安居工程等15項重要事項; 區財政拿出專項獎勵資金120萬元,對各行各業優秀人才隆重表彰獎勵; 加強文化建設, 在干事創業上形成向心力、 凝聚力,激發人才活力, 努力營造尊重人才、重視人才的氛圍。
  打造育才機制。抓住全省開發區改革機遇,率先在全市實行人事薪酬制度改革,全員競聘上崗,形成 “能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛圍; 設立崗位、績效、項目工資,合理拉開收入分配差距,充分調動起干部干事創業積極性; 將80多名年輕科級干部安排到信訪穩定、征地拆遷、招商引資等重要崗位,經受考驗和歷練;聘請清華大學、北京大學等高校講師授課,提升干部理論知識和能力素質,先后組織120余名干部到浙江大學學習培訓。
  搭建引才平臺。 積極利用相關政策,成功引進冀雨科技、空間大數據研究院2家院士工作站, 點對點開展科技創新幫扶工作;建立高創園、 大創園、孵化園、 電商園等人才創業平臺, 累計吸引創業大學生和高科技人才268名。 立足 “新能源、 生物科技、 樓宇經濟、 現代服務、 文體旅游康養” 五大主導產業培育創新主體, 打破戶籍、 地域、 身份、 人事關系等制約, 促進高端人才匯聚。建立完善區處級領導結對聯系高層次人才制度; 加快 “人才家園” 建設, 為企業高管和科技人才優先提供住房, 同時在子女就學、 配偶工作方面給予優先安排。

 
 
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